為深入了解見習期滿轉正員工思想動態，傾聽他們對公司發展、個人成長的意見、期望和訴求，幫助他們理清思路、找準定位、合理進行職業生涯規劃，7月14日上午，博宏建設召集13名2014年入職員工，開展轉正員工考核暨思想交流座談會，公司支部成員、總助、工會主席均出席此次座談會。

整個座談會氣氛活躍，轉正員工暢所欲言，紛紛講述了自己入職一年來的工作經歷和成長體會。大家既衷心表達了對公司、對同事以寬容熱情態度接納新人的感激之情和對博宏這個溫暖大家庭的熱愛之情，也對公司發展戰略、企業文化建設、工作流程優化、提高效率與風險控制、培訓與激勵等方面的工作提出了不少意見和建議。會上，黨支部書記周紅與轉正員工親切交流，溝通思想，并向全體轉正員工通報了每月考核匯總分數。總經理錢濤也作了重要講話，對轉正員工寄予殷切期望，他鼓勵大家要通過努力工作，以優異的成績來展現自我，希望大家把個人理想與博宏發展統一起來，奮發向上，爭當優秀員工。

這次座談會是一次全方位的交流，也是一次有效的面談與反饋，有效了解轉正員工的基本工作情況，幫助他們查找不足，為今后的工作改進指明方向。通過座談，每一位轉正員工都獲益匪淺，對未來充滿著憧憬與夢想，渴望被認可，渴望成功，但是現實也很殘酷，沒有人能隨隨便便成功，所以我們需要專注和堅定，需要實實在在的付出。

     這次轉正員工座談會在激情、溫馨中落下帷幕，轉正員工認為自己是幸運的，因為從事著一個具有廣闊市場和空間的行業，加上漢陽市政這樣一個好的平臺，大家相信，只要努力，不放棄，勇于面對和超越困難，理想就一定能夠實現！